Presentazione della terza edizione del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.
30 novembre 2017 ore 16.30 aula 15, via
Formazione strategica per creare leadership in sei aziende su dieci
La spesa italiana delle imprese in formazione professionale continua non brilla, ma viene considerata un supporto rilevante alle strategie e
Bolzano dice no al lavoro domenicale
Un impegno ad «esprimersi contro il lavoro domenicale e festivo nei settori in cui non risulti assolutamente necessario, e ad
Giovani laureati alle Nazioni Unite, diventare funzionari nella cooperazione
Si aprono in questi giorni le selezioni per il Jpo Programme dell’Onu. Un’esperienza nella cooperazione in progetti localizzati e a
In minoranza ma felici: ecco chi sono gli smart worker
A cinque mesi dall’entrata in vigore della legge gli smart worker, ovvero quei lavoratori che scelgono di lavorare in una
In ufficio la diversità è ricchezza, professione diversity manager
Promuovere l’inclusione di genere, di abilità, di provenienza, di orientamento sessuale o religioso è un bene per le aziende. Così
Ingegneri under 30 introvabili? Ci sono, ma non lavorano qui (o fanno altro)
Pochi scienziati, pochi tecnici e soprattutto pochi ingegneri. A leggere i dati sul cosiddetto mismatch, il deficit di profili richiesti dalle
Bonomi: decontribuzione al 100% per rilanciare l’occupazione
Far «vivere» il contratto, passare alla fase dell’execution, «approfittare della straordinaria opportunità di rinnovamento culturale che abbiamo davanti a noi».
Lavoro e produttività: welfare aziendale in un contratto su tre.
Nelle grandi aziende italiane si diffondono le piazze virtuali del welfare: i dipendenti entrano in una piattaforma telematica e, nell’ambito
Lavoro 4.0 sbocco naturale per i giovani
Al di là d’utopie e distopie, il futuro del lavoro corre sul filo del rasoio per l’avvento di un’economia e