Talent Management, nel senso più letterale, è la gestione dei talenti in azienda. Qual è la definizione di talento? La letteratura lo
Aziende, il lavoro cambia (e così le preferenze del personale)
Terzo incontro della serie di eventi, il 17 luglio, nel Centro Latte Bressanone Brimi di Varna del Laboratorio sul futuro
Folli sì, ma mica incoscienti. La lezione di Steve Jobs e l’impresa responsabile che piace al candidato
Nessuno si lasci ingannare troppo (o troppo a lungo) dall’ambiguità di quel “foolish”: Steve Jobs si riferiva ad altro. Davanti a
Collaborazione tra generazioni, solo così cresce il Paese
Un’indagine condotta da AstraRicerche per Manageritalia, presentata nel corso del Meeting Prioritalia 2018, sembra sfatare il tormentone degli ultimi tempi
Lo stipendio non basta più. Per i talenti serve una politica di benefit
La retribuzione, certo. Ma non solo. Oltre al compenso in busta paga sono diversi i benefit (non monetari) che oggi
E-skill, in banca “scoppia” la rivoluzione 4.0
Rivoluzione digitale e futuro del lavoro. È questo il focus del Forum Abi “HR2018 – Banche e risorse umane”, la due
ISO 9001: 2015 e Impresa 4.0, due leve al servizio della competitività
Le novità introdotte dalla norma dei Sistemi di gestione per la qualità possono diventare una marcia in più per la
Risorse Umane: colazione, confessioni e retention
Vi starete probabilmente domandando cosa c’entra la colazione con le risorse umane.
La colazione è, lo si sa, il pasto più
Selezionare e trattenere i migliori talenti, qualche consiglio utile
La ricerca del personale quale crocevia strategico per supportare l’azienda nel processo di cambiamento organizzativo “imposto” dalla rivoluzione digitale: il
Come cambia il lavoro all’epoca del 4.0?
L’evoluzione non si ferma: come cambia il lavoro
La prima rivoluzione industriale è avvenuta con l’introduzione del motore a vapore, l’elettricità